Найефективніші способи працевлаштування: опитування
На думку більшості економічно активних громадян України, які мають доступ до Інтернету, найбільш ефективними способами пошуку роботи є спеціалізовані інтернет-сайти і рекомендації знайомих. Такі результати показало опитування, проведене Дослідницьким центром порталу SuperJob.ua 18 лютого – 26 березня 2009 року.
Учасники опитування, які активно користуються Інтернетом (73%), вважають, що бази вакансій, розміщені в Мережі, «на поточний момент є найефективнішими при працевлаштуванні», тоді як «газети, журнали й кадрові агентства – це просто згаяний час». Частіше за інших цей варіант відповіді вибирали респонденти 20 – 30 років (75%), при цьому зі збільшенням віку респондентів переконаність в ефективності працевлаштування за допомогою Інтернету падає.
«Під час кризи знайти гарну роботу практично неможливо без рекомендацій знайомих», – так вважає понад половина (51%) українців. На їхню думку, роботодавці більш охоче приймають на роботу людей, котрі прийшли за рекомендацією, оскільки зараз компанії як ніколи зацікавлені в «перевірених кадрах». Закономірно, що частіше за інших через знайомих шукають роботу фахівці старші 50 років, які встигли завести ширше коло спілкування (57%), ніж молодь (41%).
Кадровим агентствам довіряє пошук роботи 21% учасників дослідження. Серед українців старших 50 років цей показник сягає 24%. Основними плюсами агентств опитані вважають «широкий доступ до вакансій» і врахування побажань здобувачів.
Майже кожен п’ятий українець (19%), який колись стикався з проблемою пошуку роботи, найбільш ефективним способом працевлаштування вважає спеціалізовані друковані ЗМІ. Найпопулярніший цей спосіб у респондентів молодших 20 років (38%).
Ярмарку вакансій і державні служби зайнятості вважають ефективними способами працевлаштування по 5% українців. Цікаво, що рівень популярності ярмарків вакансій однаковий серед представників різних вікових груп, тоді як державним біржам праці частіше за інших надають перевагу 20-літні респонденти (9%).
Варто відзначити, що такий спосіб працевлаштування, як перегляд оголошень на вуличних стовпах, серед наших співгромадян не котується: його відзначив лише 1% учасників опитування.
Інші способи пошуку роботи, найбільш популярним серед яких є «особисте звернення у компанію», вважають дієвими 3% учасників дослідження.
| Відзначте, будь ласка, два найефективніші, на Ваш погляд, способи пошуку роботи (SuperJob.ua, 18.02 – 26.03.2009) | |||
|---|---|---|---|
| Варіант відповіді | Розподіл за статтю, % | ||
| Чоловіки | Жінки | Усі | |
| Спеціалізований інтернет-сайт | 71 | 75 | 73 |
| Кадрове агентство | 23 | 19 | 21 |
| Спеціалізоване друковане ЗМІ (газета з вакансіями) | 18 | 21 | 19 |
| Рекомендації знайомих | 50 | 52 | 51 |
| Державна служба зайнятості | 5 | 5 | 5 |
| Ярмарок вакансій | 4 | 5 | 5 |
| Оголошення на стовпі | 1 | 0 | 1 |
| Інше | 4 | 2 | 3 |
| Важко відповісти | 5 | 3 | 4 |
| Відзначте, будь ласка, два найефективніші, на Ваш погляд, способи пошуку роботи (SuperJob.ua, 18.02 – 26.03.2009) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Варіант відповіді | Розподіл за віком, % | ||||
| до 19 років | 20 – 29 років | 30 – 39 років | 40 – 49 років | 50 років і старші | |
| Спеціалізований інтернет-сайт | 68 | 75 | 72 | 68 | 64 |
| Кадрове агентство | 15 | 20 | 22 | 19 | 24 |
| Спеціалізоване друковане ЗМІ (газета з вакансіями) | 38 | 21 | 16 | 13 | 14 |
| Рекомендації знайомих | 41 | 50 | 54 | 55 | 57 |
| Державна служба зайнятості | 9 | 5 | 4 | 7 | 4 |
| Ярмарок вакансій | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| Оголошення на стовпі | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Інше | 6 | 3 | 4 | 4 | 2 |
| Важко відповісти | 2 | 3 | 5 | 5 | 5 |
Опитування проводилося Дослідницьким центром порталу SuperJob.ua.
Місце проведення опитування: Україна.
Час проведення: 18 лютого – 26 березня 2009 року.
Досліджувана сукупність: економічно активні мешканці України старші 18 років.
Розмір вибірки: 3000 респондентів.
