Країни із найдовшими відпустками
Сполучені Штати є єдиною розвиненою країною у світі, де не дають ні єдиного оплачуваного дня на відпустку і свята.
Відповідно до законодавства, у кожній країні Європейського Союзу громадянам встановлено не менше чотирьох робочих тижнів оплачуваної відпустки.
Австрія гарантує працівникам найбільшу кількість неробочих днів: юридично закріплено мінімум 22 оплачуваних дні на відпустку і 13 оплачуваних святкових днів щорічно.
Середньостатистичний працівник з сектора приватного бізнесу в США отримує 16 оплачуваних днів відпустки та свят. Кожен четвертий американець не має і одного оплачуваного вихідного.
На основі доповіді, опублікованої Центром з економічної політики і досліджень (CEPR), 24⁄7 Уолл-Стріт визначив країни, де працівники отримують не менше 30 відпускних днів на рік.
1. Австрія
Вихідних днів на рік: 35
Рабочих годин на рік: 1598 годин
Продуктивність праці: $ 51,60 на годину
ВВП на душу населення: $ 42409
Рівень безробіття у 2012 році: 4,4%
Австрійці отримують 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік. Але завдяки ряду інших юридичних положень ця кількість є значно вищою.
Працівники з 25-річним стажем роботи, або ті, хто напружено працює у нічний час, мають право на додатковий час відпочинку.
В Австрії також є 13 оплачуваних святкових дні, і співробітники, які працюють в ці дні, повинні отримувати компенсацію у вигляді відпочинку або подвійного заробітку.
2. Португалія
Вихідних днів на рік: 35
Робочих годин на рік: 1711 годин
Продуктивність праці: $ 32.40 на годину
ВВП на душу населения: $ 23385
Рівень безробіття у 2012 році: 15,9%
Законодавство Португалії вимагає, щоб кожен працівник отримував 22 дні відпустки на рік.На додаток до цього, існує 13 святкових днів.
Як правило, роботодавці зобов’язані надати працівникам вихідний день у ці святкові дні, або компенсувати іншим вихідним днемабо подвоєною оплатою праці.
Проте, починаючи з цього року, Португалія скасує чотири з цих вихідних днів в рамках програми жорсткої економії у зв’язку з кризовою ситуацією.
3. Німеччина
Вихідних днів на рік: 34
Робочих годин на рік: 1406 годин
Продуктивність праці: $ 55,80 на годину
ВВП на душу населення: $ 30028
Рівень безробіття у 2012 році: 5,5%
У Німеччині відзначається тільки одне державне свято, коли всі працівники отримують вихідний день: День німецької єдності, який відзначається 3 жовтня.
Крім того, існує від дев’яти до тринадцяти вихідних днів, на додаток до 24 днів відпустки, які оплачуюються.
На відміну від багатьох інших країн єврозони, в Німеччині зафіксований досить низький рівень безробіття: тільки 5,5% працівників залишилися без роботи у 2012 році.
4. Іспанія
Вихідних днів на рік: 34
Робочих годин на рік: 1685 годин
Продуктивність праці: $ 47.50 на годину
ВВП на душу населення: $ 30557
Рівень безробіття у 2012 році: 25,1%
На додаток до 12 національних свят, працівники в Іспанії отримують, як мінімум, 22 відпускних днів на рік.
За допомогою колективних переговорів, ця цифра може бути ще вище в деяких фірмах або установах.
У той час як роботодавці в Іспанії за законом зобов’язані надати співробітникам в цілому більше одного місяця відпустки на рік, більша частина іспанських робітників не може знайти роботу.
5. Франция
Вихідних днів на рік: 31
Робочих годин на рік: 1476 годин
Продуктивність праці: $ 57,70 на годину
ВВП на душу населення: $ 35548
Рівень безробіття у 2012 році: 10,3%
У Франції існує лише одне загальне свято, оплата якого гарантується законом — Міжнародний день робочих 1 травня.
Проте, законодавство Франції також дозволяє своїм працівникам приділяти відпочинку 30 днів у році.
Ці відпускні дні починають нараховуватися, як тільки співробітника беруть на роботу.
Незважаючи на цю політику, за останній час Франція прийняла ряд трудових реформ, які полегшують представникам бізнесу процедури щодо скорочення робочих місць і в той же час підвищують переваги для контрактних працівників.
6. Бельгія
Вихідних днів на рік: 30
Робочих годин на рік: 1577 годин
Продуктивність праці: $ 59.50 на годину
ВВП на душу населения: $ 37883
Рівень безробіття у 2012 році: 7,6%
Робітники в Бельгії отримують 20 днів відпустки і відзначають 10 державних свят на рік.
Тим не менш, вони не можуть використовувати відпустку, поки не відпрацюють на свого роботодавця не менше одного року.
7. Італія
Вихідних днів на рік: 30
Робочих годин на рік: 1774 часов
Продуктивність праці: $ 46,60 на годину
ВВП на душу населения: $ 30136
Рівень безробіття у 2012 році: 10,7%
Працівники в Італії мають право на чотири тижні відпустки, рівних 20 дням відпустки щороку.
Крім того, у Італії існує 10 національних святкових днів, які оплачуються.
8. Нова Зеландія
Вихідних днів на рік: 30
Рабочих часов в год: 1762 часов
Продуктивність праці: $ 34.10 в час
ВВП на душу населения: $ 29730
Уровень безработицы в 2012 году: 6.9%
Нова Зеландія є єдиною країною-членом ОЕСР за межами континентальної Європи, де працівники отримують не менше 30 робочих днів оплачуваної відпустки разом із святами.
Відповідно до новозеландського Закону про відпустки, працівники, які працюють під час національних свят, повинні отримувати оплату в 1,5 разів вище звичайної.Відзначимо, що в даний час економіка країни є досить сильною.
