Компании, которые больше всего платят своим работникам
В рамках общего ежегодного исследования Fortune 500, определяя крупнейшие компании Америки, эксперты Fortune, исследуя лучшие компании для работников, составили рейтинг американских компаний, которые больше всего платят своим работникам.
1.Bingham McCutchen
Средняя годовая заработная плата: $211 017
Место в списке лучших: 41
Эта юридическая фирма объединила три фирмы в 2007 году, увеличив свой штат на 1 тыс. юристов. Компания имеет 13 офисов, крупнейший из которых находится в Бостоне. Большинство новичков компании — выпускники юридических институтов с начальной зарплатой в $160 тыс. в год. Для сравнения, даже секретарь здесь получает $69 тыс. в год. Среди официально оформленных на работу работников 72 — выпускники Гарварда, 24 — Йеля и 20 — Стендфорда.
2.Arnold & PorterСредняя годовая заработная плата: $194 575
Место в списке лучших компаний: 19
Компания, которая была основана в 1946 году в Вашингтоне, фокусируется на судебных разбирательствах и корпоративных исках. Известная своей бесплатной работой с малообеспеченными слоями населения. Фирма имеет 600 юристов и восемь офисов. Руководство фирмы делает акцент на равенстве прав: 20% ее сотрудников являются афро-американцами, такая же доля женщин работает на партнерских началах. Бонусы юристов составляют $34,6 тыс в год.
3.Alston & Bird
Средняя годовая заработная плата: $190 135
Место в списке лучших компаний: 31
Юридическая фирма, головной офис которой находится в Атланте, работает с таким корпоративными клиентами как Wachovia, Dow Chemical и Delta Airlines. Alston&Bird обеспечивает уход за детьми сотрудников. Каждый работник имеет право получать бонусы, которые составляют 10% от заработной платы для юристов, и 9% для других сотрудников компании.
4.Shared Technologies
Средняя годовая заработная плата: $187 137
Место в списке лучших компаний: 25
Установщик телефонов и системных программ для бизнеса Shared Technologies быстро выросла благодаря своему харизматическому руководителю Тони Парелла (Tony Parella). В 2007 году он посетил все офисы компании (41) и пожал руку каждому своему сотруднику. Компания также пересмотрела политику компенсаций. Бонусы от 10% до 40% от зарплаты начисляются каждому в зависимости от индивидуальной или коллективной выработки.
5.Nixon Peabody
Средняя годовая заработная плата: $178 016
Место в списке лучших компаний: 66
Юридическая фирма достигла успехов в своей сфере благодаря ряду слияний и поглощений. Достигла поставленной цели в борьбе за ведущие позиции на национальном уровне с 700 адвокатами, которые работают в 16 офисах. Основными принципами фирмы является гарантия профессионального развития для всех сотрудников, а также распределение финансовых успехов со всеми работниками. Зарплата и премиальные повышаются в течение трех лет и растут дальше. В 2008 году фирма начинает стипендиальную программу для детей своих служащих.
6.Devon Energy
Средняя годовая заработная плата: $173 057
Место в списке лучших компаний: 48
Devon Energy входит в четверку крупнейших добытчиков природного газа в США. Штат сотрудников компании вырос с 764 до 5 тыс. человек во всем мире. Однако рост количества рабочих не отметился на зарплате. Devon платит большие бонусы: средний бонус за 2006 год сотавил $21,3 тыс. Компания также платит отпускные бонусы в размере $600 всем своим работникам независимо от должности.
7.Perkins Coie
Средняя годовая заработная плата: $162 860
Место в списке лучших компаний: 55
Юридическая фирма из Сиэтл Perkins Coie является одной из тех крупных компаний (Boeing, Microsoft, Amazon), которые организовывают уютные поселения для своих работников вблизи мест работы. Известная необычными мерами для поощрения сотрудников. Комитет Счастье — команда сотрудников, которые дарят неожиданные подарки для коллег, устраивают небольшие спектакли. Также компания устраивает лотереи по розыгрышу шести кругосветных путешествий и имеет собственную рок-группу. Уровень зарплаты пересматривается каждый год, а также предоставляется пятипроцентный бонус для всех сотрудников. В особо благоприятные годы предоставляются специальные бонусы.
8.EOG Resources
Средняя годовая заработная плата: $146 739
Место в списке лучших компаний: 64
Независимый добытчик нефти и газа хорошо платит работникам: стипендии для детей сотрудников, выплата бонусов из индивидуальных вкладов в развитие компании, пенсионный план. Также основой политики компании относительно работников является зарплата, выше средней на рынке, и выплата бонусов акциями компании.
9.Adobe Systems
Средняя годовая заработная плата: $137 691
Место в списке лучших компаний: 40
Этот разработчик программ из Силиконовой Долины известен такими своими продуктами как Acrobat и Photoshop. Компания обеспечивает своих работников эргономичной мебелью и большим количеством свободного времени. В течение первых 5 лет работы сотрудники имеют 24 дня персонального свободного времени (отпуск, отпуск по болезни, праздники). Каждые три года они могут взять творческий отпуск продолжительностью 3 недели, который оплачивает компания. У фирмы уникальная программа компенсации: уровень зарплаты для каждой должности соответствует рыночной, к этому добавляется проекция 12-месячной зарплаты на этих должностях с целью остаться лидером в этой сфере на рынке труда. Бонусы из прибыли выплачиваются размером в 10%, а некоторые рабочие получают определенные дополнительные поощрительные премии.
10.Goldman Sachs
Средняя годовая заработная плата: $137 000
Место в списке лучших компаний: 9
Банк потратил $20,2 млрд. на выплату компенсаций и бонусов за последний год. Самые лучшие служащие получают миллионные бонусы, однако все зависит от их должностей.
11.Boston Consulting Group
Средняя годовая заработная плата: $136 706
Место в списке лучших компаний: 11
Бизнес этой консалтинговой фирмы развивается чрезвычайно быстро. Две трети ее клиентов входят в Fortune 500. Фирма имеет 64 офиса в 38 странах. Новые консультанты в BCG получают по $160 тыс. В эту сумму входит базовая зарплата, бонусы за старательность. Среди преимуществ — премиальные на страховую медицину, оплачиваемый 12-месячный отпуск по уходу за ребенком и 15% отчисления от зарплаты в пенсионный фонд.
12.Cisco Systems
Средняя годовая заработная плата: $132 004
Место в списке лучших компаний: 6
Ветеран Силиконовой Долины недавно начал новую программу, HealthConnections, чтобы поощрить сотрудников трезво оценить состояние своего здоровья, нанять персональных тренеров с целью улучшения общего физического состояния. Участники этой программы получат до $300 скидки на премиальные по медицинскому страхованию. Главными проблемами сотрудников компании является нездоровое питание, малоподвижный образ жизни и стрессы. Cisco делает упор на доле сотрудников в капитале компании, поэтому предлагает акции 86% своих работников.
13.Network Appliance
Средняя годовая заработная плата: $129 689
Место в списке лучших компаний: 14
Этот поставщик систем хранения и организации данных имеет установленный перечень ценностей, которые напечатаны на постерах и биллбордах компании: доверие, честность, простота и работа в команде. Компания стимулирует работников компенсациями и бонусами. За последний год компания потратила более $750 тыс. на бонусы для 262 менеджеров. Дополнительно компания выплачивает от $5 тыс. до $15 тыс. за все патенты работников.
14.Kimley-Horn & Associates
Средняя годовая заработная плата: $127 167
Место в списке лучших компаний: 38
Бизнес инженерно-консалтинговой фирмы Kimley-Horn развивался от ежегодных доходов в размере $49 млн. до $450 млн. Компания щедро делится своими доходами: каждому служащему выплачивается 16% от его заработка. Выдаются щедрые бонусы, существуют также бонусы-сюрпризы в размере недельной заработной платы. Все сотрудники являются владельцами акций компании.
15. EBay
Средняя годовая заработная плата: $125 889
Место в списке лучших компаний: 68
Работа в гигантском он-лайн магазине является благоприятным местом для получения бонусов. В 2006 году сумма начислений на 2,5 тыс. бонусов достигла $3,3 млн. Специальные премии на акции компании было выплачено 97% сотрудников (не включая топ-менеджеров). Премия Out-of-this-World — своеобразные бонусы наличными за особые взносы работников, которые могут достигать до $15 тыс. eBay предлагает план ежеквартальных бонусов. Он достигает 9% от базовой зарплаты обычных работников и 15% для менеджеров. Также в компании лучшие корпоративные программы отдыха.
16.Robert W.Baird
Средняя годовая заработная плата: $123 800
Место в списке лучших компаний: 39
Финансово-консультационная фирма Robert W. Baird предоставляет равные возможности для всех работников. Каждый на фирме имеет равные права в получении бонусов. Около половины работников являются ее акционерами. Новых акционеров представляют на ежегодных встречах фирмы, где руку им жмут директора компании.
17.Texas Instruments
Средняя годовая заработная плата: $116 636
Место в списке лучших компаний: 100
Производитель полупроводников Texas Instruments обеспечивает бесплатный транспорт для своих 11 тыс. рабочих в Далласе и Плано. Внимательно относится компания и к личной жизни сотрудников, обеспечивая их досуг. Премии получают те, кто сделал самый весомый вклад в развитие компании в течение года.
18.MITRE
Средняя годовая заработная плата: $116 291
Место в списке лучших компаний: 42
Много умных людей работает в этой некоммерческой исследовательской организации, которая находится под федеральным патронатом. Ее основными клиентами являются военные и другие правительственные организации. MITRE делает инвестиции в своих сотрудников, оплачивая до $20 тыс. за обучение, предлагая денежное вознаграждение за научные степени и способствуя волонтерской работе. Сумма компенсаций зависит от базовой зарплаты, которая является конкурентоспособной в этой отрасли. Здесь нет бонусов и выплат по акциям компании. Однако компания гордо заявляет, что зарплата главного исполнительного директора больше всего в 12 раз чем зарплата наименее оплачиваемого рабочего.
19.Yahoo
Средняя годовая заработная плата: $116 250
Место в списке лучших компаний: 87
Главной ценностью на этом 12-летнем Интернет-портале являются развлечения. Компания ищет людей, которые больше всего любят проводить время в Интернете и имеют не очень серьезный взгляд на вещи. Среди достопримечательностей работы — бесплатный кофе, пляжный волейбол, теннисный корт, парикмахерская и дантист. Помимо высокой зарплаты компания наделяет своих работников акциями, медицинской страховкой, а особенно преданных рабочих — большими бонусами.
20.SC Johnson & Son
Средняя годовая заработная плата: $110 587
Место в списке лучших компаний: 27
Производителю товаров широкого потребления исполнилось 122 года в 2008 году. Находится в собственности семьи-основателя. SC Johnson. Компания представила программу распределения доходов в 1917 году, пенсионный план в 1934. Заработная плата и бонусы являются крупнейшими в этой области. Работники получают ежегодные повышения зарплаты, дважды в год им выплачиваются средства из распределения доходов, а также бонусы за выработку. Среди других преимуществ — сервис индивидуальных консьержей, которые выполняют различные поручения, бесплатная медицинская консультация и отдых в санатории.
21.OhioHealth
Средняя годовая заработная плата: $108 143
Место в списке лучших компаний: 18
OhioHealth называет себя местом, где люди хотят работать, терапевты желают иметь здесь практику и пациенты хотели бы лечиться в случае возникновения проблем со здоровьем. Более 25% персонала работает в компании более 16 лет. Для низкооплачиваемых работников был установлен зарплатный минимум, превышающий федеральный на 62%. В противовес многим больницам, OhioHealth предлагает щедрую программу бонусов. В 2006 году средний бонус медсестры был равен $15 378, а фармацевта $10 799.
22.Chesapeake Energy
Средняя годовая заработная плата: $108 031
Место в списке лучших компаний: 61
Chesapeake является третьим национальным добытчиком газа в США. Энергетические компании традиционно выплачивают работникам большие премиальные, однако Chesapeake превзошла всех конкурентов. Зарплаты пересматриваются два раза в год, а также предоставляются бонусы, премиальные за дополнительные рабочие часы, премии в виде акций. Каждому работнику выплачивается премия на отпуск в размере $1 тыс. Действует особая программа поддержания здорового образа жизни. Работники, принимаюие участие в программе компании «Живем лучше», получают денежное вознаграждение. Сотрудники, занимающиеся спортом не менее трех раз в неделю, являются участниками программы по прекращению курения, проходят профессиональные осмотры, занимаются бегом, получают дополнительные бонусы.
23.Publix Super Markets
Средняя годовая заработная плата: $107 280
Место в списке лучших компаний: 91
Это крупнейшая в США сеть супермаркетов, которой владеют сотрудники. Ежегодно рабочие получают акции на сумму 11% от заработной платы. Более 400 работников имеют баланс счетов на акции стоимостью от $1 млн. до $7 млн. Publix издает ежегодные праздничные бонусы, на которые имеют право штатные и нештатные сотрудники. В 2006 году Publix выплатил бонусы на сумму $324 млн., стимулирующие бонусы составили 30% от общего годового дохода компании.
24.SAS Institute
Средняя годовая заработная плата: $104 566
Место в списке лучших компаний: 29
SAS считается одним из крупнейших разработчиков программного обеспечения. Владелец и основатель компании доктор Джеймс Гуднайт (Dr. James Goodnight) руководит ею, используя свой основной принцип: «Если относишься к работникам, будто они важны для компании, то они становятся такими». Чтобы быть конкурентоспособной, компания пересматривает заработную плату ежегодно, а работники имеют право на повышение платы и бонусы в зависимости от общей выработки. Кроме того, здесь есть детский сад для детей сотрудников, огромный фитнес-центр, бесплатный центр здоровья, полное покрытие медицинской страховки. Неудивительно, что ротация кадров здесь составляет лишь 4% в год.
25. Google
Средняя годовая заработная плата: нет данных
Место в списке лучших компаний: 1
Стать сотрудником этой компании будет очень трудно, но если вас приняли на работу, то будьте уверены: вы будете наслаждаться самым большим пакетом разнообразных поощрений в работе: бесплатные вкусные завтраки, обеды и ужины в кафе для гурманов, субсидии на покупку авто, а также бесплатная развозка в уютных автобусах. Работникам выплачивают толстенькие компенсационные пакеты, они получают бонусы и акции. Также все служащие имеют право на повышение платы, которая зависит от их собственных заслуг и прибыли компании.
