Лучшие компании для работы в США. Рейтинг Glassdoor
Многие компании используют внутренние ресурсы — команды по связям с общественностью и рекрутеров, чтобы адаптировать отзывы о себе для будущих сотрудников.
Поэтому существуют форумы, где бывшие сотрудники могут без лишней цензуры делиться впечатлениями о работе в той или иной компании. Сайт Glassdoor.com создает идеальную возможность для работников высказывать свое мнение, а для потенциальных сотрудников — изучать компании.
Непропорционально много компаний, которые получают больше всего одобрительных отзывов от своих сотрудников, работает в секторе высоких технологий.
При анализе отзывов о работе в 25 крупнейших компаниях Америки сайтом 24⁄7 Wall St. выяснилось, что 11 из них работает в технологическом секторе, в том числе LinkedIn и Facebook — работодатели номер один и номер два в стране.
1. LinkedIn
Рейтинг Glassdoor: 4.5
Рейтинг Генерального директора: 97% (Джефф Вайнер)
Сотрудники: 5045
Выручка: $ 1,5 млрд.
Согласно отзывам с сайта Glassdoor.com, LinkedIn является лучшей компанией в США для работы как в техническом, так и в любом другом секторе экономики. Одним из важных моментов в столь высокой оценке компании является высокая зарплата сотрудников.
Средняя годовая зарплата для инженера-программиста в 2013 году составляла $ 127 615. Кроме того, 149 старшим инженерам по программному обеспечению платили $ 145 096 в среднем за год.
Как и другие компании Силиконовой долины, LinkedIn предлагает всяческие уникальные льготы для своих сотрудников, в том числе «Приведите ребенка в родительский день» и Spacelift — соревнование, в котором сотрудники занимаются дизайном своих рабочих мест.
2. Facebook
Рейтинг Glassdoor: 4.5 Рейтинг
Генерального директора: 96% (Марк Цукерберг)
Сотрудники: 6337
Выручка: $ 7,9 млрд.
Facebook — это не только огромная социальная сеть, но и быстрорастущая, очень прибыльная компания.
Сфера деятельности компании очень широка — В июне Facebook охватывала примерно 829 миллионов стационарных пользователей и 654 миллионов мобильных пользователей ежедневно.
Facebook также является одной из многих технологических компаний, которые стараются обеспечить сотрудникам большие и лучшие льготы. Среди других преимуществ работники компании называют относительно плоскую иерархию и захватывающую и интересную работу.
3. Riverbed Technology
Рейтинг Glassdoor: 4.3
Рейтинг Генерального директора: 94% (Джерри M. Кеннелли)
Сотрудники: 2556
Выручка: $ 1,0 млрд.
Во многих отзывах на Glassdoor.com нынешние и бывшие сотрудники компании Riverbed говорят, что им нравится равновесие между работой и личной жизнью, которого удается достигнуть, работая в компании.
Так же они подтверждают высокое качество продукции компании.
В то время как сотрудники в основном одобряют кандидатуру генерального директора Джерри Кеннелли, который имеет среди них 94% рейтинг, инвесторы более скептичны. Их преследуют опасения по поводу плана прав акционеров и исполнительных компенсационных пакетов компании.
4. Google
Рейтинг Glassdoor: 4.2
Рейтинг Генерального директора: 96% (Ларри Пейдж)
Сотрудники: 47 756
Выручка: $ 59,8 млрд.
Компания Google известна среди работников прежде всего благодаря льготам и бонусам, которые она предлагает.
На кампусе офиса компании у Маунтин Вью стоят целые флотилии из велосипедов и скутеров, здесь также есть семь фитнес-центров и 25 столовых. Google также содержит хорошо оборудованные офисы в других городах, в том числе в Нью-Йорке, Дублине и Лондоне.
В дополнение к хорошей рабочей обстановке, компания также предлагает своим сотрудникам страховку для путешествий, возмещение трат на образование, и другие льготы, в дополнение к более привычным медицинским и пенсионным пособиям.
5. Apple
Рейтинг Glassdoor: 3.9
Рейтинг Генерального директора: 92% (Тим Кук)
Сотрудники: 80 300
Выручка: $ 170,9 млрд.
Apple является крупнейшей компанией в мире по рыночной капитализации, которая равна более чем 600 миллиардам долларов.
В последнее время компания Apple представила свои новые модели смартфонов: iPhone 6 и iPhone 6 Plus. Он также обнародовал совершенно новый продукт, Apple Watch, а также платежей сервис под названием Apple Pay.
Не только клиенты компании любят продукцию Apple. Значительная доля сотрудников, начиная от тех, кто работает в штаб-квартире компании Apple в Купертино, штат Калифорния и тех, кто работает в розничных магазинах, считают продукцию компании одной из лучших привилегий работы в Apple.
6. SAS Institute
Рейтинг Glassdoor: 3.9
Рейтинг Генерального директора: 86% (Джим Гуднайт)
Сотрудники: 13 777
Выручка: $ 2,9 млрд.
SAS занимается анализом данных программного обеспечения и является поставщик услуг. Главный офис компании находится в Северной Каролине.
Изначально SAS была основана как учебный проект: компания была создана, чтобы помочь исследователям Университета штата Северная Каролина проанализировать сельскохозяйственные данные.
Поэтому компания является единственным не-публичным работодателем среди лучших технологических компаний.
SAS предлагает ряд больших льгот, в том числе в сфере здравоохранения, спорте, собственный детский сад, летние лагеря для детей, стипендии в колледжах для детей сотрудников.
7. Intel
Рейтинг Glassdoor: 3.8
Рейтинг Генерального директора: 83% (Брайан M. Кржанич)
Сотрудники: 107 600
Выручка: $ 52,7 млрд.
Несмотря на то, что в компании работает около 100 000, Intel является одним из наиболее уважаемых технологических работодателей. Intel является крупнейшим в мире производителем полупроводников по объему выручки.
С долей рынка 15,4%, компания опережает своих непосредственных конкурентов Samsung Electronics и Qualcomm. Сотрудники компании были особенно довольны внутренней мобильностью, которая позволяет им легко менять работу внутри самой компании.
8. SAP
Рейтинг Glassdoor: 3.8
Рейтинг Генерального директора: 93% (Билл Макдермотт)
Сотрудники: 66 572
Выручка: $ 23,2 млрд.
В рядах немецкого производителя программного обеспечения SAP насчитывалось более 66 500 сотрудников в конце финансового 2013 года. В этом году, выручка компании составила 16,8 млрд. евро. 82% сотрудников компании утверждают, что они бы рекомендовали ее своим друзьям.
Однако, некоторые наблюдатели на Уолл-стрит беспокоиться о рентабельности новых облачных продуктов компании. Сотрудники же испытывают смешанные чувства по поводу недавних инновационных изменений.
