3/4 опитаних українців готові втратити до 20% зарплати
Більшість українців не готові знизити свої зарплатні очікування заради збереження робочого місця. Про це йдеться у результатах дослідження, представленого компанією Headhunter, повідомляє «ДЕЛО».
Згідно з дослідженням, категорично не згодні на зменшення зарплати навіть при загрозі втрати робочого місця чверть опитаних. Ще 43% відповіли більш обережно – поки ні. Третина респондентів (32%) готові погодитися на скорочення оплати праці, щоб не втратити роботу.
| Чи готові Ви у зв’язку з кризою знизити свої зарплатні очікування заради збереження роботи або працевлаштування на нове місце? | % |
|---|---|
| Ніколи не знижу | 25 |
| Так | 32 |
| Поки ні | 43 |
Серед тих респондентів, які готові погодитися на скорочення оплати праці, 38% допускають зниження зарплати менше ніж на 10%. Стільки ж опитаних погодяться працювати за оклад, знижений на 20 – 30%. Заради збереження роботи погодяться на зниження зарплат на третину 14% респондентів. Скорочення зарплати на половину допускають 3%, і 4% погодяться на будь-яке зниження зарплати.
| На скільки відсотків менше Ви були б готові одержувати заради отримання або збереження роботи?* | % |
|---|---|
| Менше 10% | 38 |
| 10 – 20% | 38 |
| 20 – 30% | 14 |
| 30 – 40% | 3 |
| 40 – 50% | 3 |
| Будь-яке зниження | 4 |
| * Відповіли 1048 респондентів | |
Дослідження проводилося компанією HeadHunter у березні-квітні 2009 року.
Вибірка: 1390 користувачів HeadHunter (hh.ua).
Частка вікових груп в опитуванні: до 25 років – 31%, 26 – 30 років – 33%, 31 – 35 років – 17%, 36 – 40 років – 10%, старші 41 року – 9%.
