3/4 опрошенных украинцев готовы потерять до 20% зарплаты
Большинство украинцев не готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения рабочего места. Об этом говорится в результатах исследования, представленного компанией Headhunter, сообщает «ДЕЛО».
Согласно исследованию, категорически не согласны на уменьшение зарплаты даже при угрозе потери рабочего места четверть опрошенных. Еще 43% ответили более осторожно – пока нет. И треть респондентов (32%) готовы согласиться на сокращение оплаты труда, чтобы не потерять работу.
| Готовы ли Вы в связи с кризисом снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства на новое место? | % |
|---|---|
| Никогда не снижу | 25 |
| Да | 32 |
| Пока нет | 43 |
Из тех респондентов, которые готовы согласиться на сокращение оплаты труда, 38% допускают понижение зарплаты менее чем на 10%. Столько же опрошенных согласятся работать за оклад, пониженный на 20 – 30%. Ради сохранения работы согласятся на понижение зарплат на треть 14% респондентов. Сокращение зарплаты на половину допускают 3%, и 4% согласятся на любое понижение зарплаты.
| На сколько процентов меньше Вы были бы готовы получать ради получения или сохранения работы?* | % |
|---|---|
| Менее 10% | 38 |
| 10 – 20% | 38 |
| 20 – 30% | 14 |
| 30 – 40% | 3 |
| 40 – 50% | 3 |
| Любое понижение | 4 |
| * Ответили 1048 респондентов | |
Исследование проводилось компанией HeadHunter в марте-апреле 2009 года.
Выборка: 1390 пользователей HeadHunter (hh.ua).
Доля возрастных групп в опросе: до 25 лет – 31%, 26 – 30 лет – 33%, 31 – 35 лет – 17%, 36 – 40 лет – 10%, старше 41 года – 9%.
