5 шагов к новой работе

5 шагов к новой работе (Fortune, 2009)

1. Мотивируйте работодателя Во время собеседования вашей задачей является не столько убедить работодателя в том, что вам нужна вакансия, сколько уверить его в важности именно вашей персоны на этой должности. Очертите результаты общей работы, подчеркните свои умения и опыт – опишите все преимущества, которые получит работодатель, взяв на должность именно вас.

2. Замкните область поиска вокруг намеченной цели Одной из наиболее распространенных ошибок соискателей является то, что они штампуют резюме десятками экземпляров и рассылают в ответ на любые предложения. Это выглядит не как поиск работы с желаемыми параметрами, а будто игра в лотерею.

3. Сообщите о поиске работы как можно большему кругу людей Не стыдитесь того, что вам нужна работа. Дайте знать о своем положении друзьям, родственникам, близким. Способ – любой: телефонный разговор, электронный рассылка или социальные сети. Чем больше людей будут в курсе ваших дел, тем больше шансов найти именно ту вакансию, которая вам нужна.

4. Будьте настойчивы и убедительны Экономический кризис диктует свои правила. Если раньше у компаний было время на обучение и повышение квалификации сотрудников, то сейчас вам надо доказать, что за короткий срок вы сможете вникнуть в специфику работы. Настаивайте и убеждайте, что результаты вашей деятельности существенно улучшат ход дел в компании уже через несколько месяцев.

5. Правильно составьте резюме Правильное резюме позволит успешно пройти фильтр, которым, очевидно, пользуется большинство работодателей. Если фирма ищет, например, топ-менеджера, позаботьтесь о том, чтобы именно это слово в вашем резюме можно было легко увидеть. Иначе рискуете быть отсеянным еще до рассмотрения конкретных кандидатур.